肖远航把自己的想法和唐正林一商量,唐正林沉思了一会儿摇摇头说:“主任,你的想法是好的,但是这事儿难啊!”
肖远航说:“我也知道这事儿很难,但是再难也得试一试才能知道能不能成吧,现在的安全天数已经到了140多天,正是最关键的时候,如果不把当前的难题解决了,安全生产就容易出问题!”
唐正林叹息了一声说:“主任,你的这个想法我是举双手造成,只是你不知道咱们车站事情有多难办,如果是个人的事吧,找找领导疏通一下还有希望,但这是公事儿,而且一下子就要提三个人,我看十有**要泡汤!”
肖远航说:“正林,你也别悲观失望,事在人为么,我还是那句话,不试一试怎么能知道行不行呢,这事儿还得办,但办之前咱们得好好研究一下如何下手,把要提拔人的理由做充足了,在向领导汇报的时候领导会提出什么问题,我们如何回答,这些都得事先想好,不然几句话就被领导问住了,这事儿就办砸了!”
唐正林见肖远航这么坚持,也打起精神说:“好的,我们用人的理由必须十分的充分,必须让站领导感觉到不用这些人就会出问题的程度,另外,我看编制问题是根本解决不了的,咱们说的时候可以提编制问题,但不能坚持,现在各单位用‘黑人’的事情比比皆是,只要站领导答应我们用‘黑人’就行!”
两人闭门研究了一个多小时,把增加干部的理由一条条的列出来,然后选定了5条让人无法拒绝的理由备用,同时,设定他们提出这个要求后,站领导可能做出的反应和提出的问题,一条一条的研究如何回答。直到两人都满意后,才确定下来。
肖远航伸了一个懒腰说:“正林,我们设定的这些问题都是猜测,也就是领导有可能问题这些问题,也有可能问题别的我们意想不到的问题,到时只能临场应变了,但不会偏离大的方向,我们只有以不变应万变,以保安全这个关键为主线来回答就行了!”
唐正林说:“好的,主任。这样吧,正好今天中午靳站长家里有事儿叫我过去,我先跟他说一说,探探他的口风。”
肖远航想了想点头说:“行,如果能争取到靳站长的支持,我们这事儿就有希望了。”
靳祥东的儿子今年暑假开学后就上高一了,中考之前,他儿子的学习成绩一般,中等偏上。属于努力一下就上去了,不努力就滑下去了那种,唐正林是全国通考上的中专,底子很厚。对应考也很有经验,靳祥东就请他为儿子补课和传授考试经验,唐正林对这事儿就上了心,使得靳祥东的儿了在中考中成绩提高了一大块。进了铁路高中的重点班,为了表示感谢,今天中午在家里请他吃饭。
两
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