“谢谢段长,我一定会加倍努力的,争取在铁路局技术表演上再拿一个第一!”肖远航闻言大喜,急忙站起来向吴凤山表了决心,并一口把酒干了。
在铁路企业中,工人要想转干十分的困难,是一道可望不可及的高大门槛,有的人以工代干十几年也得不到转干的机会,更有甚者代干一辈子,直到退休也没能解决这个问题,只能以工人的身价退休,而列车长的这个岗位,是一般干部岗位,段里提拔需要报铁路分局组织部,分局组织审核通过后,发给红头的干部人事令!
只有解决了干部身份,才能有更大的发展空间。铁路基层单位和地方政府不同,是段长说得算,党委书记和班子成员基本上就是摆设,段长决定的事情,基本上是一锤定音,无法改变。
吴凤山是个很强势的人,到古河列车段当段长三年,从来都是说一不二,上任党委书记和他争斗了两年,除给他添点堵外,从来没占过上风,分局从整体工作考虑,果断的把前任党委书记调到一个后勤单位当党委书记去了,虽然还是党委书记,还是正科级,可后勤单位和运输主业是根本没法相比的。
现任党委书记马德志是从桐水车务段党委副书记提拔上来的,他很配合吴凤山的工作,行政方面的工作,包括工人提职,干部的提拔任用,他从来以吴凤山的意见为主,涉及到党群干部的任用和调动,也主动的吴凤山商量。吴凤山见马德志如此懂事儿,从不向党群这边伸手,基本尊重马德志的意见,因此,整个班子一团和气,下面的干部职工工作起来也十分的顺畅。
吴凤山虽然是在酒桌上说的这个话,旁边的主管客运的副段长唐雪梅等人都听到了,并一个劲的附和着吴凤山,并鼓励肖远航这次到铁路局一定要拿一个第一回来,为段争光。
肖远航也不认为段长吴凤山能为一个小小的列车长职位而反悔,列车长在下面工作的列车员看来是高高在上,而在段长的眼中是最普通不过的。古河列车段一共乘务8对旅客列车,现职列车长就有42人,如果真能拿到铁路局技术表演赛列车员组的第一,这个列车长的位置就算到手了!
肖远航虽然是重生者,但他也不认为能轻而一举的拿到铁路局这个级别的技术表演赛第一,铁路局技术表演赛汇集了全局这行业的顶尖高手,都具有很高的智慧和聪明才智,若想拿到铁路局比赛的第一,除了熟练掌握各种规章和本岗位的技术业务外,还需要一定的运气,很多时候,运气起决定性作用。
两桌大部分是女性,除了段长吴凤山、党委书记马德志和主管安全和运转副段长胡宝国吸烟之外,其它人都不吸烟,办公室主任杨力准备的也是良友烟,肖远航买的烟
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