也许是多方合力的缘故,老丁调岗的事终于尘埃落定。这一天,县局人事科科长打电话将老丁叫到了办公室。
“丁大水同志,根据领导安排,今天由我代表县局党组和你进行岗位调整谈话。”人事科长摆出一副公事公办的模样。
老丁的心怦怦直跳,看来真的要调整岗位了,只是不知道自己会被挪到什么岗位。
人事科长的语调有所提高,他一字一句地说:“按照干部岗位轮换的有关规定,结合工作需要,经县局党组研究决定,任命你为县局市场监督检查一科科员。希望你尽快办理工作交接手续,月底之前去新的岗位报到。”
老丁压抑不住内心的狂喜,激动地说:“感谢组织关心,我回去就办理工作交接,绝对服从组织安排。”市场监督检查一科虽然比不上人事科、办公室等热门岗位,可是有一定的权力,和行政服务中心市监局窗口自然不可同日而语。在老丁看来,至少在县市监局,同一单位不同岗位的公务员是有等级划分的。一类岗位是人事科、办公室、财务科等,这类岗位与领导打交道多,近水楼台先得月,以后提拔晋升有着得天独厚的优势;二类岗位是业务处室,虽然离领导远点,但是有一定的权力;三类岗位就是老丁现在的窗口岗位,一年到头也见不了领导几次面,权力没有,还隔三差五地被领导训斥、被办事群众责备。
人事科长继续一本正经地说:“市场监督检查一科作为县局重要的业务科室,长期从事第一线的执法检查工作,拥有一定的自由裁量权,希望你一如既往的遵守县局的有关廉政规定,刻苦钻研业务知识,文明执法,热情服务,努力实现自我价值。”
老丁连连点头。这种走过场的任职谈话之后,老丁就紧锣密鼓地和接任他职位的同事办理工作交接。
县局的这次人事调整动作很大,前期竞争上岗成功的那些正股、副股级领导职务全部安排完毕,整个县局的人事布局进行了重新洗牌。县局市场监督检查一科作为机构改革后新成立的部门,共有十人,其中一位科长,两位副科长。
县局办公楼是一栋新建不久的八层办公楼,市场监督检查一科的几个办公室在六楼的右侧,而老丁的办公室则在右侧的最右边。站在窗户边,可以俯瞰青山县的一角。
在科长林向阳的召集下,市场监督检查一科召开了成立后的第一次会议,全科十名同志无一缺席。林向阳是一个身材高大、浓眉大眼的中年男人,有着一种成熟男人的魅力。他口才很好,口若悬河的从国际形势、国内大政方针,谈到这次机构改革的背景、目标和意义,引经据典,文采斐然。
林向阳的话题转向了科室中心工作。他说:“市场监督检查一科作为县
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