“太好了!”唐正林闻言十分兴奋:“这么做既能解决部分职工不愿意学规章的难题,掀起学规达标的热潮。又能树立典型,让大家学有目标,赶有榜样,最终提高干部职工整体的技术业务素质,夯实安全基础。”
肖远航说:“职工都是好职工,就看我们怎么引导,一旦在我们运转车间形成这种学规演练的氛围,那么下一步的工作就更好开展了,所以,我和想到了这个办法。”
唐正林说:“主任,你刚才只说了一个方面,还有呢,都是什么?”
肖远航说:“学规演练是一个,另一个是在我们运转车间评选月安全明星活动,并给予获得安全明星荣誉的职工现金奖励。”
“安全明星?”这个提法十分的新颖,唐正林不由得问了一句。
肖远航说:“是的,就是评选和奖励月安全明星活动,电影演员可以叫电影明星,唱歌的可以叫歌星,那么我们保安全的先进个人就可以叫安全明星。”
“这个叫法好!”唐正林兴奋的说:“让普通的职工也当一把明星,过过明星瘾,这事儿我想想都兴奋,何况职工呢。”
“是啊!”肖远航望着唐正林说:“正林,我是这么想的,我们每月对那些防止事故的,排除安全隐患的,对安全工作有特殊贡献的人选拔出来,命名为月安全明星,然后给予一次的现金奖励,当然,每月也可以评选出一到两个明星班组,予以现金奖励,安全就是效益,只要你保证安全了,对安全工作有贡献了。我就是奖励你,树立以安全为荣,以违章违纪为耻的理念,提高大家的安全责任感和使命感,尽而形成人人保安全的良好态势。”
唐正林说:“这两个办法是相辅相成的,一个是给安全工作打基础,一个是增强广大职工保安全的荣誉感,我想效果一定会很明显的。”
肖远航说:“还好,我们不可以出**一项长效的规定,就是实现安全百日后。车站奖励给职工多少钱,我们就一比一的再奖励职工多少钱,让职工知道,保证了安全就有效益跟着,反之什么都没有!”
“嗯,我看行!”唐正林点点头说道。
肖远航说:“正林,你把我这几个想法整理成文,明天上午咱们开会碰一下,然后就立即实施。”
唐正林说:“好的。主任,今晚的就加班加点也得弄出来。”
肖远航从抽屉里拿出一盒软中华烟,笑着丢给了唐正林说:“给,这是慰劳你的!”
唐正林伸手接住香烟。笑着说:“谢了,主任,没什么事儿我就写材料了。”见肖远航表示没什么事儿了,他把烟往兜里一揣回自己的办公室去了。
第二天早上交班会是肖远航参加的。运转车间的工作上了轨道之后,早晚的交班会肖远航就交给了唐正林,没有特殊
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