肖远航和何红伟回来后把处理结果向吴段长一汇报,吴段长非常的高兴,当场决定奖励他们每人20元钱,随本月工资一起发放。肖远航虽然不在乎这20元钱,但所做的工作得到了领导的认可,心里也十分高兴,何红伟就更别提了。
胡宝国得到这个处理结果后,心里暗暗的松了一口气,肖远航在这件事情上全力以赴,并没有像他想像的那样做手脚,这让他有些意外,同时,也让他对肖远航的人品有进一步的认识,当即表示赞成吴段长所做的奖励决定。
肖远航回到安全室,刘世吉见他回来了急忙站起身说:“主任回来了?那件事情处理得怎么样?”
肖远航说:“处理得还算圆满吧,那边把事情直接压下了,没什么事儿了!”
“那就好,那就好!”刘世吉连连点头说。
肖远航问道:“刘叔,我不在的这两天有什么急活吗?”
刘世吉说:“也没啥急活,就有两个通报和两个需要汇报的材料,我都处理完了。”
肖远航见刘世吉如今的工作这么积极主动,心里很高兴,安全室有刘世吉平时在家坐台,他就可以多到现场检查,及时发现安全隐患问题,及时处理,安全工作如果不下现场,就什么问道也解决不了。
肖远航说:“刘叔,这件事情我让何红伟做一期安全通报,在全运转车队传达学习,让大家举一反三,认真吸取教训,杜绝此类问题再次发生。何红伟刚来有些工作还不太上路,你帮他参谋一下。”
“好的,我就这过去帮她看看。”刘世吉说完起身去了隔壁的办公室。
肖远航点上一支烟,一边吸一边想着百安赛的事情。刚才向吴段长汇报货运事故处理的情况时,他就想问一下吴段长了,见吴段长没提这事儿,胡宝国又在身边,他就忍住了没问,既然胡宝国能说动吴段长,他肯定有自己的考虑,仔细想一想,他制定的百安赛计划还是没有完全做实。
他这个百安赛的计划,说是针对的运转车队现状。但这个现状是笼统的,也就说大家都知道这个现状,是人云即云所存在的问题,没有用实例说话,也没有用数据说话,说白了就是务虚,而没有务实,只有用数据和实例说话,才能让领导感觉到事态的严重。只有领导感觉到这个问题不解决不行了,领导才能别无选择。
肖远航敏锐的感觉到,这起重大货运事故就是一个导火索,能让吴段长感觉到安全书面的严峻。但他还得拿出一些实打实的东西,才能促使吴段长下这个决心,毕竟胡宝国是分管安全的副段长,吴段长也要尊重一下他的意见。
实打实的问题和数据从哪里来?当然是从一线来。肖远航暗暗决定从今天开始,抽出十天左右的时间,下到一线对运转车长的两纪
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