第4305章【394】消息真
“保障体系。”
谢婉莹医生借陶医生给所有临床新人,如她未来会很快进入临床新人行列的范芸芸医生争取些赚钱的机会。
当医生,一开始是很穷的,赚大钱要等到多少年之后了,这是一般年轻医生必然经历的事。
偏偏很多人生大事并不容许时间的消耗,如结婚生孩子养孩子买房子,哪样不要钱,叫新人等老了赚到钱再做这些事吗?压根不可能。
陶医生这个金牌带教在这方面的觉悟是走在国协最前面的,在生活细节上很关心师弟师妹学生们是出了名的,可以说尽可能给学生们生活消费上兜底。
是否记得,当初她谢同学在陶老师那儿拿到的第一笔奖金。
临床新人培训制度的保障体系之重要性,是在未来被证实并被多所重点知名大医院推广的重大策略之一。
国协作为领头羊应走在最前面。但愿抠门儿的吴院长能听懂她谢医生带回来的未来信息:真别抠门在这事上,没任何好处。
此时,所有人看见谢医生的目光与吴大boss的两只老眼对视着。
吴院长本想开口说医院也很穷之类的话,居然生生地憋住了,吞回去了。
这是他要的未来的神给他的启示,现在他得到了,他要怎么做?
谢医生这个未来的神在等着他要怎么做。
吴院长改口道:“我明白的,会开会仔细探讨具体措施。”
由于临床新人培训,是没有学生时代的以老带新了属于独立工作去学习,但是这不代表医院对这些刚入临床的新人可以完全撇清带教责任。
这是普外二等科室培训新人时出现的问题,在摸索路上有出现过不奇怪。
弥补上即可。未来来的谢医生提出:“特别针对新人的培训课继续开,新人交流会要继续开,给新人提供的学习资料要齐全,这些要在规章制度上有所体现。”
大家在记录的本子和笔,笔耕不辍。
杨科长边记,边在吴院长耳朵边说些什么。
吴院长嗯嗯,嗯嗯。
谭克林医生离两位领导比较近,听得到杨科长说的是:温医生当科室领导好像还有点儿叫人担心,谢医生反而是最稳当的。
这代表另一则传闻信息有可能是真的:他这手里最厉害的学生谢同学,估计要做国协史上比温医生更年轻的领导了。
国陟,张副院长办公室里
“请坐,曹勇医生。”
曹勇医生没客气,坐下。
张华耀拿出招待贵客的茶,亲自泡给他喝:“来问我怎么当爸爸是吧?”
紧接见对方没回答,张大佬自己一个劲儿如岳父大人唠叨下去了:“怎么做,曹勇医生自己很懂,听说你给你老婆制定营养计划书了,执行中。”
不是说准爸爸肚子里没孩子不负责生产于是做不了任何事。准爸爸能做的事很多,如何帮孕妇老婆根据产科医生要求记录母子身体状况,如何给孕妇老婆安排营养计划等等。
如张大佬讲的,这些曹勇医生在做了。
“好吧,我知道你想来问我什么,想问那则消息是不是真的?我可以老实告诉你,你老婆本来就要当领导的。她的能力所有人都知道。至于怀孕的事儿,我从她一开始怀孕讲的话,她是能听明白的。”
女职工怀孕是私事,单位任何发展计划不可能因为你一个人怀孕有所改变,所以接下来只能看你自己能否克服困难上任了。
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