第3547章交给你全权负责
有了领导的这个定心丸,张大爷的侄子也就放心多了,他有很多的想法,其实有的时候是怕对方不同意自己失职的,现在既然有了上先斩后奏的权利,他现在第一件事就是要找一个职业的经理人,不知道上面是怎么想的,他的理解是这样的,既然说张经理让我左手去做这个事儿,就可以说是做托底做一个准备吧,他心里虽然是有一些计划,可是还是要自己亲自去来的,如果说他安排了一个七星过来,那么事后也会找一个人去牵制他,这就起到了制衡的作用,可以说战刚对于这些权术的运用也是非常的到位了。
而张岱的侄子也是十分的能准确地理解战刚的意图,其实这个领会领导的意图是非常重要的一件事,如果说下属不能说领会上面领导的意图,那将是一件很麻烦的事儿。
即便是你能领会到所有的事,但是你一定一定要给领导一个台阶,不能什么事儿都能插件儿慢快的往上上。
即便领导是那么想的,你看出来了,你也不要直接说,你要是直接说的话,领导的面子是何在呢?所以说有的时候呢战刚也不用去试探他,他就是要这个小伙子办事也非常的靠谱,下面张大的侄子就准备开始找经理人了,其实找着一个经理人其实并不是一件难事,但是找一个合格靠谱的职业经理人,却是一件非常难的事儿,首先第一个就是这个人的人品一定要过关,不能说有任何的劣迹如果说有任何的劣迹或者是前科的话,那么非常的不好,将会对公司的形象造成一定的损失,这一点就是要排除在外的。
虽然说现在大家都提倡什么第一学历第二学历也不看这个东西了,主要看你最高学历,可是用人单位看了,其实我现在也就算明白了,当年我还有点不太明白,为什么要看第一学历,其实这个第一学历就证明你这个人学习能力怎么样了。如果说你是一个好大学的毕业生,你的能力肯定是相当非常强的,不管是什么样的能力吧,你学习能力很强,这就是很重要的,如果说一个人学习能力很强,即便他是新手,那么公司领导交给他的事儿,他也就会很快的能领悟到,这就说明他的学习能力,其实雪莉真的是并不代表个人的工作能力,但是能代表这个人的学习态度,从小学习的时候是什么样的一个人。
比如说现在世界五百强企业招聘的时候,招聘的都是那些学习能力很强的人,他们嘴上说不看什么工作阅历,但是他们自己在私下看简历的时候,都是对这些有非常严格的要求的,因为他要是能首先给公司带来一定的效益,如果说。
不能给公司带来一定稳定的效益,那么公司招聘你也没有什么用啊,对不对?每个月都给你开工
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