第204章官宣
这是丁温准备的试训内容,也是他给黎汹姜三上的第一节课……对于指挥无条件的服从力,以及执行力!
只要所有信息全部汇集到指挥那里,没有遗漏的部分,那么指挥无论做出任何决策,哪怕这个决策是错的,队员都要无条件执行。
执行力也能很好的反应出一个队伍的纪律性,是严明还是懒散。
纵观幸存者所有比赛,因有自己想法、觉得指挥不对而擅自更改而导致的后果,不胜其数。
拿七区来说,最经典为人所知的案例,是两年前PGK常规赛最后一场的比赛,队伍是地心引力。
当时地心引力还远没有今天这么强,只能勉强进入季后赛,可就是在分数只差500分的情况下,队内双能位‘地壳’与指挥的意见发生冲突,觉得后者决策出现了问题,继而根据自己视角所掌握的信息,做出了自认为最完美的选择。
事实证明,指挥确实错了,他是对的,可最后的结果,却是他们那一场只拿到了400分,离晋级季后赛的分数线……就差100!
就如蝴蝶效应一般,他是做对了,可接下来却由这件‘对的事’引发了后续一连串的连锁反应。指挥没有心理准备,无法对后续的连锁反应做出及时应对,导致队伍只差100遗憾止步季后赛之前。
指挥是队伍的大脑,除了赛前教练的战术安排,在比赛中还有很多事需要思考,这些思路不管是错是对,一旦被打破,也就意味着他需要重新花时间去思考和判断,才能找出新的应对方案。
但比赛可没有这么多时间给指挥做这件事,尤其是一般水平的指挥,更是来不及重新思考。所以说,错与对都不重要,重要的是听命令,听指挥。
反正战略方面出了问题,由指挥全部承担,比赛的时候,战斗队员只要听话认真执行就好了。
对于黎汹姜三这两名青训新人,他们不仅缺少经验,还会怕因为自己的问题,导致赛后被骂,从而不敢放开手打,越打越畏手畏脚。
丁温的第二项试训一是想测试他们的执行力,二来也是想告诉他们……不必害怕承担责任,因为出了问题丁温会把所有锅都背下来,只需把战斗的命令执行好就可以了。
新人的自信心很重要,某种角度来说,比天赋还要重要。
还是那句话,选秀十一年,十一个状元,剩下来的却只有吴沾和江瞳两人,难道其他的九个状元不强吗?
当然不是!
他们中无论哪个站出来,都一定比黎汹和姜三强,这是毋庸置疑的。
他们是队伍中万众瞩目的焦点,当自己队伍一直打一直输,他们的心态也自然会受到影响,害怕中反思是不是自己出了问题的同时,信心也逐渐就没了。
所以自己队内有青训新人,丁温绝对会杜绝
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