在硬件上加大投入。】
这件事情倒是确实很简单,刚才浏览对话记录的时候,沈霖就想明白了。
潭州毛总想要向总部新扎boss输诚,消除掉去年在内刊上不敬的隐患,那么,潭州立美下阶段的推广主题,必然要唱唱去年新生产线的赞歌。可是,如果全都是新生产线的内容,显得过于集中过于夸张,有影射新扎boss气量狭小的嫌疑,那么,增加一点类似元素,冲淡一下味道也是应有之意。
沈霖想是想明白了,但这和前面遇见的问题一样,这里面的来龙去脉,沈霖没法直说。
还好,现在这处境,笨人笨办法依然有效。
于是,在田高峰和林枫眼中,看完对话记录,沈霖稍稍沉吟便回答了:“我觉得吧……这应该就是字面上的意思,毛总顺口一提,那我们就顺手一写呗,多塞点立美未来两年在硬件上投入的内容就完事了。”
毛总顺口一提,那我们就顺手一写……
这回答怎么听就怎么不靠谱,但林枫却仿佛没有感觉到任意异样,一本正经地追问道:“也就是说,总体主题不用换?不需要套个立美新硬件系列的总框架,然后在里面把去年的新生产线做主打?”
这是最常规的操作思路,既然需要多增加新硬件的内容,当然更适合套个以此为主题的总框架。
不过,潭州毛老大,现在正处于非常规的状态。
“我觉得,主题应该不需要换。”沈霖的回答相当直接。
“行。”林枫点点头,既然沈霖的回答如此直接,林枫心里比较有底了,这次他甚至不再尝试追问原因,“那咱们就先按这个主题做起来吧。”
“咱们?”旁边的田高峰敏锐地抓住了字眼。
“这就是第二件事了。”林枫笑咪咪地竖起第二个指头:“老田,立美这个项目,把小沈借给二组用用吧。”
“过分了吧?”田高峰有点不高兴了:“给你帮忙还帮出麻烦了。”
“临时调配嘛,”林峰使出了杀手锏:“我填表。”
不填表,那就是内部自发,友情帮忙,除了人情,不会产生什么开支。
填表,那就是走流程,调配期间,沈霖的工资,由二组按标准多给一份;一组原本由沈霖负责的工作,移交给一组的其他员工,这些员工增加了额外的工作,二组也要给予合理的经济补偿,算是皆大欢喜的结果。
当然,为了这个皆大欢喜,临时调配期间,二组差不多要支出两人份的工资。
不过这并不是什么重点,对于金铠的小组编制来说,两人份的工资其实不算什么。麻烦的是,一旦走了流程,就等同于向事业部,甚至是向更高的层别,承认自己的小组能力不足,对组内士气也是一种打击。
甚至,对被需求的人来说,走流程的调配也未必是什么好事,虽然能因此拿双份工资,但也意味着某些“被无能者”潜在的敌视,以及某些真正无能者的嫉妒。
因为这种种原因,金铠虽然有这么个制度的存在,但真正执行的次数屈指可数。
“你这是抽了什么疯?”田高峰奇怪了:“心里过意不去,可以连续请我们吃一个月饭嘛,何必将小沈架在火上烤?”
“没这回事,”林枫笑眯眯地回答:“小沈拿双份工资,保证任何人都没话说。”
“靠!”基于对林枫的了解,田高峰瞪眼了:“还藏了什么好事?赶紧给老子吐出来!”
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