,如果得不到他的授意,底下的人也不敢那么做。可凡事都得讲证据的不是,而他们是不可能留下证据,让人来查他们的。
唐峥,只是更改了法人,全盘接手太格玩具厂,他还没有注册新的企业......
“公告哪行?你还得接受本地新闻台的采访,必须尽各种可能去澄清这件事......
你就说,咱们木格玩具厂,是一间讲诚信、守合同、重质量、遵纪守法、讲社会担当的企业,我们将保留追究这些网络造谣者的法律责任。
网络绝对不是法外之地,也许正义会迟到,但永远不会缺席,相信社会能还我们一个清白!!”
唐峥义正言辞说道!
电话另一头,朱格快要憋坏了。这个傻批,毫无危机公关意识,这种时候,跟网友对着干,绝非明智之举。只会把事情越闹越大!
既然你不怕更火,咱就成全你!
“行!唐总您真是有大才啊!这句:也许正义会迟到,但永远不会缺席!说的真是太精辟了!”
“别拍马屁了,赶紧的!”
两个人都很贱,就比比看谁更贱!
唐峥挂了电话,正在煮早餐的姜晓晓哪还能忍得住,咯咯咯,大笑起来。
有一点,估计朱格一时半会儿没有想到——你金蝉脱壳了,当初做过事情,就能一笔勾销,推到唐峥身上?
“这件事,还能火三天。第四天,到你登场了!”唐峥对姜晓晓笑道。好几次,他多想把这人整只“吞掉”......就是不知为什么,脑海里总会浮现秦雨柔的身影。
他对姜晓晓还没上升到那种感情,是纯粹的喜欢、欣赏。只要他提出什么什么,姜晓晓都会依了他的。问题是,他不想这样,不想人家是以报恩的方式......
先好好谈一场恋爱,它不香吗?
“如果别人发现,我们......”这几天,姜晓晓一直担心这个问题。
“你忘了,那天在ktv走廊,你撞了我......他们发现了,咱就来一个英雄救美的故事。反正那天走廊外边有监控视频为证。”唐峥道,“另外,交给你老乡的任务,可以开启了。”
唐峥通过深入了解,太格玩具厂,其实有一半的员工,是好员工。剩下一半,有部分偷奸耍滑,有部分技术不到家......
太格玩具厂的小组长、领班、主管、部门经理、总监,将近七成是高层的亲戚。苦了那些认真做事,想挣点钱的好员工。
他现在要做的,就是挽留住好员工,让差员工自己辞职走人。
通常情况下,一间厂要整顿、大改,先走的人,是优秀员工,因为他们不用担心找不到好工作。相反“赖着不走”,就是那些稍差的员工,因为他们担心离开这里,可能很难找到工作。
唐峥的“阴招”是:新老板上任,车间里,进行玩具生产大赛,比比谁的手艺又好又快,优秀者,涨薪10~30%!反之,差的降薪10~30%!且以后厂里如果需要加班,优先考虑给优秀员工加班。
业务部门实行严格的kpi考核制度。
业务员每个月如果完成不了最基本的销售任务额,只能拿70%的底薪,只有完成最基本的销售任务额,才能拿到100%的底薪,超出部分,才会开始计算提成。
提成还按区间计算,不到5万,个点;5~10万,1个点;10~20万,2个点......
每个部门,都有相应的新制度,比如调岗等等!
唐峥并没有实行这些政策,只是让姜晓晓的老乡覃红去厂里传这些小道消息,先稳住优秀员工,并让浑水摸鱼的“南郭先生”们,产生前所未有的危机感,自己走人。
太格玩具厂已是他的厂,他是要靠这厂来发家致富的,不是拿来养闲人的!
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