“远哥,你来咱们店有多少天了?”
“差不多有一周时间了吧!”
“那应该对这家店有一些初步的了解吧,你先谈一下,你发现的问题。”从群众中来,到群众中去。
没有调查就没有发言权。
认真的听从一线人员的发现,可以针对性的制定最符合这家店的政策。
“目前我发现的问题,感觉后厨有点浪费的严重,前边服务的话,我接触的少,就不是特别的了解。”
“好的,我知道了。”罗易又接着给陆远聊了一些对餐厅的愿景,罗易就让他离开了。
陆远虽然对于这些管理工作不是特别的喜欢,内心里还是想要单纯的当好一个厨师,但在罗易描绘的美好未来的愿景中,陆远最后还是默认了。
这是罗易布置中的其中一环,另外的一环,罗易准备给自己的安保队伍,布置一个临时的演习任务。
虽然有点大炮打蚊子吧,谁让罗易有这样的资源呢。
卡米洛特的那两个新员工,罗易已经将他们整合进自己的安保公司了,毕竟只是放在律师事务所,有点太浪费了,律所也没有说特别的需要各种的找人,也没有这项义务,很多时候就是去法院,帮助当事人去递交立案申请书,能不能找到被告有法院和当事人来操心,和律所又没啥关系。
“冷锋,咱们的队伍,训练的怎么样了?”罗易拿起电话,给冷锋拨通一个电话,询问一下队伍训练的进度。
“训练的话,基本上都差不多了,退伍的时间没多久,底子还在,现在的话就差一个实战检验了。”
‘差实战检验,那刚刚好,自己有事情,可以让训练好的队伍实战检验一下’
靠原来给陆远讲的靠利益来分化、拉拢的手段,一步步的温水煮青蛙,来达到自己的目的,确实是太慢了,等成功了黄花菜都凉了,这只是放到台面上的操作,至于更多的手段。
则是隐藏在水面下,罗易根据自己目前掌握的力量完全解决,在配合台面上的手段。
快速成功之后,很多人还只是以为,是路远的全部功劳。
结合,陆远以前的经历,米其林认真的厨师,以前还是多个大餐厅的老板,自然而然的脑补,自我合理化。
“冷锋,既然这样的话,我交给你一个简单的任务,也算是对这段时间的训练做一个总结。”在获得冷锋同意以后,罗易将这次的任务目标,发送到冷锋的手机上面。
任务目标也很简单,就是调查一下目前这家餐厅的成员,谁与原来的冯店长和厨师长走的比较近,走的近的这些成员目前有没有说遇到什么麻烦。
现代社会中,日常生活中遇到的麻烦都可以用金钱来解决。
所以他们很多的麻烦,到了罗易这里,不值一提。
解决麻烦也不是白解决的,相信对方不会这么的天真。
对
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