罗易来到易文公司的办公室。
虽然,罗易不常来这里,但作为公司的老板,自然有一间属于自己的办公室。
罗易意念进入系统,查看了一下累计的技能熟练度,罗易统计了一下,差不多已经累计了687点的技能熟练度,按照罗易的想法,先给早期的员工每人每天留下2点的技能熟练度。
而林砚书,按照罗易后面的安排,已经不会处理财务的工作了,所以他累计的技能熟练点,罗易没有给他保留,打算给其他人作为升级的养分。
首先是,关关。
罗易查看了一下关关的技能等级,总共存在4项技能还在LV0级别,先投入400点熟练度,给予全部的加满升级。
技能:管理学lv1(0/500)
财务管理lv1(0/500)
成本会计学lv1(0/500)
管理会计学lv1(0/500)
技能升级完毕,公共技能池里面,还有187点的熟练度,早期的另外的员工差不多积累了有54点的熟练度,从技能池里面,罗易拿出了一些技能熟练度,将这两位员工的会计学技能加到lv1级别。
罗易刚招聘的时候,由于是一家皮包公司,招聘不到什么好的苗子,瘸子里面挑将军,招的这两个,从技能上面来讲,确实达不到系统的lv1标准。
按照系统的解释,未达到lv1级别的,以前自身学习,积累的熟练度是不计算的。
工作不是很多,关关和早期的员工,李用和王晴,突然感觉到,自己好像是顿悟了一样。
尤其是关关,她发现自己自从进入易文公司之后,学习速度特别的快,可能是初创公司,没有那么多复杂的人际关系,心情愉快的关系罢。
加完熟练度,罗易留了一些。
走出自己办公室,罗易叫了一下众人,来会议室开一下会。
虽然罗易也不太想临近下班的时间给员工开会,但这时间赶到这了。所以罗易决定,今天计算一下开会的时间,明天上午的时候给大家补回来,晚来公司一会儿。
听到罗易的声音,办公区的所有人,全部都动了起来。
罗易坐在办公室的主位上面,挨着罗易坐的是关关、李用。王晴挨着关关,新来的员工,很自觉的空出了位置,往后面挨着坐好。
“大家好,可能有的人还不认识我,我先做一下自我介绍,我叫罗易,我不常来公司,平时的事情,由林砚书林总,和关雎尔,关总负责。下面,我给大家说下目前部门调整的方案,请大家照着执行。”
这个组织架构,罗易也是思考了许久的方案,最终决定,首先全部公司的总经理人选不变,还是由林砚书担任。
财务方面,由关关出任财务总监,负责公司所有的财务工作,直接对罗易负责,只受林砚书监督不受林砚书管
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