罗易直接告诉陆远,让他在绿藤市按照现有的运营模式,直接复制1家餐厅。
架构呢,餐厅主要是罗易出钱设立,但陆远占据较大的股份。
但这个股份不是白给的,在罗易收回投入的本钱之前,分成罗易拿8成净利润收入,陆远拿两成。
等全部的投入成本,当然也计算少量利息,全部收回之后,双方按照4/6分成,为了保证罗易的利益。
罗易掌管餐厅的物资采购权,陆远对这个权利有所监督,保证不高于市场的均价。
整体条件谈下来,双方都很满意。
看似罗易吃亏了,但这样下来,相当于又多了一个自动化的赚钱机器,罗易可以不用操心管理上面的事情。
有钱赚,又不用动脑筋,这多好的一件事情。
掌握物资采购权当然也不能完全的杜绝陆远不去私下里进货,但可以保证绝大部分的物料都在自己的监控范围之内。
监控了物料,盈利水平,大致利润就可以很好的得到估算,保证自己利润可以不受到侵害。
现在罗易和陆远的关系还不错,但合作过程中,谁知道会发生什么事情呢,与陆远激活的是好感度。
也不是忠诚度,就好感度而言,为了利益,父子反目的都有,罗易虽然也挺相信系统的,但多做一层保险,从制度上杜绝一些事情都发生,还是很有必要的。
并且,这也为后来商业版图的扩张,提供了支持。
毕竟,随着自己经济的扩张,并不能保证,自己用的人都是自己人,都激活了忠诚度系统。
估计,能将一些高层激活就不错了,但光靠高层干活也不是太好,那只能依靠合理的制度设计,来使得一些有用的人才,可以留在自己的公司。
至于可要可不要的,也接触不到什么,忠诚不忠诚的无所谓,只要干活就好了。
罗易嘱咐了几句,得到陆远肯定的答复之后,罗易挂断了电话。
有关绿藤市前期的布置,到这差不多就结束了,接下来就是要和江浩坤大决战的时刻了。
……
江氏集团办公楼。
整个办公楼的气氛,不太寻常,有点压抑的气氛,似乎有种暴风雨降临的感觉。
江浩坤办公室。
李总正在办公室被训,被江浩坤不留情面的大声训斥。
本来,接受领导训斥,也是作为亲信的特权,表明了领导心中的地位。
一般的人,想让领导训,领导还觉得浪费时间呢。
李总本来也习惯了,但这次的训斥有点不太一样,实在是太长时间了,太严苛了,声音还有点大。
李总不时的飘一眼办公室的外面有没人,担心被听到,实在是有点丢面子。
别的事情还好,但一提到关于罗易的事情,江浩坤就好像有点控制不住情绪的样子,变成了另外的一个人。
一个李总不太认识的样子,不知道是江浩坤累了
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