当晚,俩口子煲电话粥时,徐随珠替儿子转达了他的节日心愿,问大佬:“那你能在那天前赶回来吗?你知道他脾气的,搞不好一个生气,真的唱坏爸爸了,你在他们学校也出名了。”
“你很幸灾乐祸嘛徐老师!”陆驰骁无奈失笑,“我现在还说不准,尽量吧!”
“沉船都找到了,也测好数据了,还不打捞等着过年啊?早点打捞完早点收工不好吗?”徐随珠都替他们急。
“还在谈判呢。”
再怎么隐瞒,多少都得了些消息。斯国这边下决定不够快,足够大家赶过来分一杯羹了。说是合作,可谁都不想出大力、投大钱,谈不拢只能僵持着。
“我估计还要拖个两三天,就看谁摒得过谁了。”
陆大佬也很无奈,他归心似箭,多待一天都觉得煎熬。
偏偏斯国方面希望多结几个盟友,毕竟打捞沉船是一项相当花钱的行动。与其拒绝他国的合作提议伤了两国间的友谊,倒不如顺从对方,选择合作。可合作方案里有几项条件还没谈拢,这不已经僵持几天了。
另外,陆大佬在斯里兰卡这段时间,发现了一条致富的新路子。
搁以前他也不会多想,这不年初开始,“鼓励职工留职停薪、下海经商”的政策风,从别的事业单位刮到了海洋局。各地方所一些低工资岗位的职工,纷纷提交申请、下海做生意。海洋所保留他们的编制、待遇,如果两三年内创业不理想,回到原单位,仍然享有原先的编制、待遇。
这无疑是给职工吃了一颗定心丸:下海经商,单位不仅不反对,还鼓励你,还提供一定的担保金,失败了回到单位,还能拥有和以前一样的岗位编制和待遇……没了后顾之忧,谁不想试试?万一暴富了呢?
也就中层以上的干部大都没想法,有的是图安逸,有的嫌浪费时间。好不容易熬到中层,再努力努力,说不定还能往上升,缺席两三年,又是失败了灰溜溜地回来,领导会马上提拔你?开玩笑吧!
估计就只有陆大佬这个中层干部才在收到文件后蠢蠢欲动吧。
但他不是因为想致富,而是想要个贴心小棉袄。下海经商成了,是不是就能脱离编制束缚?名正言顺地为自家争取到一个二胎名额?
这下子,发现了一条适合他的经商路子,能不心动吗?
“你说成立一个沉船打捞公司?”徐随珠听他这么说,着实愣了一下,“带着你那支潜水小分队?但他们都愿意出来干吗?你问过了?”
毕竟是单位里为数不多的潜水作业员,待遇比起普通职员要高不少。
“还没问。”他就是突然想到了,想先问问孩子妈的意见,“人手不急,大不了再招人培训就是了。我这些天在想,是专注沉船打捞呢还是什么任
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