电机一样棒!”
获得了老板的夸赞,工人们齐齐鼓掌,每个人脸上都写满了骄傲与自豪,正是因为有了他们,特斯拉才创造出了惊人的量产速度。
实际上,不是这帮工人有多棒,而是特斯拉给的太多了。
受美国金融危机影响,很多汽车工人原本都失业了,要么找不到对口工作,要么干脆转行,特斯拉把他们聘请回来,给了他们一份稳定的工作和不错的薪水,每个人都很珍惜这份工作。
而且弗里蒙特工厂经过改造后,工作氛围和工作环境都变得非常不错,比如增设了天窗,为车间引入自然光,并且用白色环氧树脂喷涂地面,营造了清洁的工作环境。
同时厂区还设立了员工培训中心、食堂和流动食品车、健身房、全年无休的卫生中心以及户外休闲区。
这一整套待遇,与那些硅谷IT和互联网公司也差不了多少了,工人们自然死心塌地的跟着公司干。
夏景行继续道:“自交付Roadster以来,特斯拉就保留了一个传统,那就是把新车奖励给当年表现最卓越的员工!
今天,又到了兑现承诺,给最棒的那个伙计发奖品的时候了。
利亚姆,你提出的生产线改进建议为公司提高了2%的生产效率,Model
S能够提前下线交付,你功不可没。
到我这里来吧,开走那辆属于你的汽车!”
众人齐刷刷的把目光投向一个越众而出的年轻人,二十五六岁的年纪,长相看起来平平无奇,还长了点雀斑,身上套着一件普通工服。
就是这样一个普通工人,获得了董事长特别大奖。
连施瓦辛格和朱隶文都忍不住多看了这个获奖的年轻人几眼,均觉得特斯拉的这个奖励活动很有意思,惠而不贵,轻松的就把员工的工作积极性给调动起来了。
夏景行扫了周围员工几眼,发现几乎所有人都在羡慕获奖的利亚姆,暗自点头,这正是他想要的效果。
当夏景行把汽车钥匙交给利亚姆的时候,周围员工响起了一声声惊呼。
因为夏景行奖励的Model
S不是什么低配版本,而是是最顶级配置车型P85D,双电机四驱最强性能版,定价109900美元,几乎是最低配置Model
60售价的两倍。
一些年轻的员工看着钻进汽车内不停把玩方向盘的利亚姆,心中五味杂陈,为什么获奖的不是自己呢?
如果自己在工作中也细心那么一点点,发现生产线存在的什么问题,那么单手开Model
P85D,载着辣妹去海边兜风的人,会不会就是自己了?
悔恨啊!
夏景行看着那帮眼珠子都红了的年轻员工,心中暗笑,眼馋吧?
眼馋就对了!
很多美国工人其实很懒,别说996了,就是正常上班时间都爱摸鱼,如果主管胆
请收藏:https://m.hansanqian.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)