组长要积极配合魏厂长的工作,产量提高的同时需要增加人力,这个人事部要出台新人培训政策,落实新员工下车间、上一线学习锻炼。”
他转了转手上的手机,又道:“公司要发展,从人力资源来说,一是需要老员工的支持、二是要引进新人,做为班组负责人的一项任务应当是为公司培养优秀人才,企业要进步就必须这样做,我们赚了钱是绝不会忘记为之付出的劳动者,这是我一直以来对员工的心理,还请各位班组长能广纳贤才,为公司培养后备之军。”
魏洪的话音刚落,酸洗组的组长举起那只有些发黄的手,魏洪向他点点头,允许他发言。
“魏董、李总、刘经理,我们酸洗本来就不需要几个人,所以我们组上可以不安排新人学习。”他是想要与他们进行谈判,要不然这种事没必要当着魏董提出来“那位组长,你是负责哪个组的?我们的人才培养计划是很全面的,说具体一点,我们要再建一个新的工厂,所需的人力是很大的,所以每个岗位都有必要培养新工厂的作业人员,也包括你们组。你能明白吗?”魏洪解释到“培养人我们可以不说,但本来我们组上的工资就不高,如果再来一个新人不仅工作量不能提高,我们的工资还会抽一些给他,组员们会有意见,我也有意见。”酸洗组长在椅子上左右腮动了下身体,又说:“如果公司支付学徒费,我们培养人是完全没问题的,但是,但是要我们”
魏洪打住他的话,说:“那位组长的意思我理解了,关于学徒的费用支付我下来和李总、刘经理商量商量,但有一点,我希望各位能为公司的发展出一份力,这份力我魏洪绝不会让你们白出。”他扫视了一遍会议室,又慷慨激昂地道:“根着我魏洪干你们绝不会吃亏!”
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