,戴着金丝眼镜,有些干瘦。他在做培训前做过不少管理活儿,在不少企业做过高管,甚至做过一段时间的政府领导。那种高人一等的姿态已经深入骨髓了,除了看甄馥妍,看着老周都有点蔑视的味儿。
在大伙儿讨论培训这事儿的时候,陆晨和金岸是知无不言、言无不尽,但叶能起这家伙就有些掖掖藏藏了,不肯跟大家分享什么。他有个手下想谈谈百川咨询的一些业绩,都被他瞪了回去。很显然,不是为了不炫耀,而是防备之心很强,就怕被人知道什么。
陆晨看了不禁暗笑,现在可不是绝技密不外传闭门造车的时候了!
突然间,他对在短时间内超越百川咨询就充满了信心。
大家围着铺着金色桌布的大圆桌儿就坐后,甄馥妍坦坦然地进行介绍了。
甄馥妍说道:“我一共找了五家培训公司进行检验和挑选,包括陆老师的晨起公司,一共是六家。经过认真比较,三家入选。这过程中,我非常感谢大家的支持!不仅仅是因为大家的实力,还因为各位对我们这场系列培训的重视度和认真度,使我们坐在一起!”
清了清嗓子,继续说:“但是,三家公司,我只要一家!我知道有些残忍,但市场竞争,适者生存。今晚请大家来吃一顿饭,第一是感谢大家这些日子以来的辛苦,第二呢,咱们干脆就来一个终极大pk怎么样?”
甄馥妍的意思就是,大家相互提出自己的方案,然后由另外两方来挑毛病,被挑了毛病的那一方一定要有令人满意的解释,这也是借机会让自己的方案更加完美。
这简直就是一场辩论赛嘛!
不同的就是,这场辩论赛是在饭桌上举行的。
接下来可就是唇枪舌剑啊,甚至隐隐透露出了火药味。大家都将自己方案的大概摆了出来,亮出优点和亮点。
这一亮出来,陆晨才发现,金岸的思路和自己很相近。只不过,他的稍微要保守一些,没有那么多创新的内容。而叶能起的呢,走的就完全是保守路线,基本上都是一些老套的培训套路。也许就是因为这,才让甄馥妍觉得不错的吧?
果然,叶能起简直就成了甄馥妍的金牌打手、保守派的卫道士,毫不客气地对陆晨的创新方案进行指摘。他对金岸倒是比较客气,言辞间没有那么严厉。但不管怎么说,他就是摆出了老大哥的派头,一通儿的教训。
幸好,陆晨是有备而来。自从上次被甄馥妍指摘说这个方案不切实际,让人看不到实际效果之后,虽然觉得她有些强人所难--没有经过实践,当然难以弄出一个实际效果看。但他还是尽自己能力,整理出一套细目,让甄馥妍更能预知他的方案的实际效果。
叶能起也是有备而来,他和他的三个手下轮番轰击,简直就是集思广
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