俗话说:“上面千条线,下面一根针。”基层单位工作繁杂,责任重大;“两眼一睁,忙到熄灯”,是大多数基层干部一天工作的真实写照。
但是再繁琐的工作也得做啊!先分清主次,把时间用在最有效率的地方,首先判断,身为村长必须做什么?
这里面有两层意思:是否必须做,是否必须由村长做;非做不可,但并非一定要村长亲自做的事情,可以委派给合适的人去做,自己只负责督促。
就算只是最基层的村长,那也算领导干部,手下也是有人可用的,把工作分配好不仅能够帮自己节省时间,同时还能锻炼队伍。
要是啥事情都亲力亲为的话,先不说忙不忙的过来,对人才梯队的培养也是很不利的!冉江不可能一直待在独山村。
上次秦茂业已经透露了这方面的意思,冉江估摸着,等黄平贡茶和双孢菇项目稳定下来,他就该被调到县城去了!在这之前,必须培养好能接替他的人才行!而要锻炼人,没有什么比做事更好的办法了。
在锻炼其它人的过程中,同时也能提高自己的能力!分辨人才、培养人才这可是领导干部的必备素质啊!
把能分配的工作全部分配之后,剩下的都是必须自己来完成的事情了,这时候还要对剩下的事情继续进行筛选,按照轻重缓急进行分类;急事肯定要尽快解决,接下来是重要的事情,最后才是小事和不急着当下解决的事情。
这些事情可以放缓,但也不能不做,因为问题总是积少成多、由轻到重的!如果不在萌芽阶段就解决问题,问题之后越来越大,越来越麻烦,等到不得不处理的时候,要花费的时间和精力肯定数倍于前。
有时候还会遇到特殊事情,这时候就必须做到坚持原则、特事特办,以免给自己和单位留下隐患。
同时冉江还结合自己在商场上的经验,决定把更多时间用来做能带来最高回报的事情,剩下的时间再做其他事情。
比如对现在的独山村来说,春耕和双孢菇就是回报最多的项目,必须把这两件事当成重点来抓。
同时还要列出工作计划,做到日结日清,基层事务办理不及时就会积压,时间一长轻则形成心理负担,重则影响政府形象和公信力,当日事当日毕,就成了必须做到的事情。
工作计划有大有小,小的是每日的工作计划,然后从小到大依次是月度工作计划、季度工作计划、年度工作计划。
村里的工作虽然繁琐,但是也是有迹可循的,毕竟每年要完成的工作一般就那么些,只要提前规划好,做好准备工作,就能做到有备无患。
比如村里的蘑菇种下了,看到今年的蘑菇种植数量比去年有所增加,你就得提前寻找销售渠道,而不是等蘑菇出来了才临时抱佛脚!好在现
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