第675章只跟差的比
否则就只能年年换员工,月月换员工,换来的新员工又要重新开始培训,浪费时间和精力。
王昱沉思了片刻后对朱光荣感慨道:“你完全不觉得这样的待遇太低了吗?”
朱光荣摇了摇头:“应该不会吧,餐饮行业不都是这样的吗?”
“是吗?”王昱没有直接反驳朱光荣,而是给了他一个问号,让他自己想。
朱光荣不是傻子,他知道王昱的意思是,餐饮店待遇好的多的很,所以他就开始举例子说明了:“我们好几个朋友都是看店的,有奶茶店,烘焙店,饭店,他们都是这样的!工资有的甚至比我的还要低,我有个朋友现在开烧烤店,员工工资和我们一样的,一天工作时间比我们还长,而且晚上活没干完的,员工还要免费加班!”
王昱听了直摇头,完全不理解待遇这么差的公司是怎么混下去的,员工为什么不离职:“你非要跟待遇差的公司比,待遇好的公司你就视而不见?”
王昱这句话直接说道了王佳随心坎里去了,以为她一直都想说而且不敢说这句话,怕被老板骂。
现在王昱作为外人,当然是可以直接说的,而且是以一个上级领导的身份来说的,老板朱光荣也不可能不听。
王佳随现在比王昱还要着急,她心急如焚,在一边等待着朱光荣回心转意,被王昱的话感动到,然后提高员工的待遇。
朱光荣的确是被触动了,但是他目前好像还没有提高待遇的想法:“好的公司肯定有啊,但是我们这种小店又不需要太高级的人才,待遇开那么好的话,我们这里也什么太难的事情,那我不是亏了吗?我们只要会干活的就行,天上飞的,地上吹的我们又不需要!”
王昱笑了,他不再给朱光荣面子了:“那你们这种待遇还能招待人,也真的是奇迹了,你说工作没有什么难度对吧,那我告诉你,我的店员工是什么待遇的,想听吗?你不是说你知道我是做铁锹菜的吗?”
朱光荣开始慌了,说话都语无伦次了:“你现在还在做铁锹菜吗?”
“当然做了,我开的店,生意那么好难道我好放着钱不赚吗?”王昱没好气地说道:“现在我们店的员工,平均工资都在10000以上,最低的新来的员工,什么附加的东西都没有,一个也也有7000,社保五险一金全部交齐,法定假三薪,带薪年假,结婚有婚假7天,女孩子怀孕有产假6个月,而且这6个月都是有工资的,工伤有伤假,家里有亲戚朋友去世的有丧假,另外有病假等等,全部都是带薪的!”
王昱说完了之后,朱光荣直接蒙了,他不知道王昱给员工开这么高的待遇,自己还有多少利润,为什么要这么做:“那你们店还赚钱吗,花那么多钱养一个员工?
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