应链企业厂商能给他们的员工涨工资,如果涨工资那也是顺带的。”
美女助理好奇的望着他,方鸿接着说道:“你看,秦丰把更多的利润分配给旗下供应链企业厂商,整个的博弈模型的结果就大变了,供应商拿到高利润了会产生两个结果,一是老板装自个儿口袋里,二是提高企业研发实力或者说提高产品质量,总之就是提高竞争力。”
方鸿进一步说道:“如果老板选择装口袋里,那企业竞争力就会下降,进而派生的另一个后果就是出局的风险,因为有大把的人想抢这块蛋糕呢;如果他要保持企业竞争力,那就不能把钱揣兜里,得拿出来提高研发能力提高产品质量以保持自己的竞争优势,那就不得不给打工人涨点工资,这么一来打工人也能跟着喝点汤渣子,也是不错的。”
说到这里,方鸿看向美女助理转而一笑,补充道:“打工人是弱势群体不假,但弱势群体不代表他傻,你给我多少钱我就干多少活儿,你不给我涨薪那我就摸鱼呗,你能拿我怎么办?把我开了?就这点破工资我怕被你开?开了换个新来的你会发现还是照样摸鱼,你是老板怎么办?涨工资呗,这样打工人就怕被开了,因为别的地方开的工资没你这儿高。”
“秦丰这么做,是要星宇科技旗下的供应链体系跟得上他的脚步,跟不上的直接被替代,你给的利润足够诱人了,那些供应商知道外边有大把的人想取代,你敢躺平?你敢不提高竞争力?你敢就等着出局被人挤出去吧,这样你还不用担心会被下边的供应链拥兵自重,因为随时可以被取代。”
方鸿最后说道:“星宇科技是高科技公司,得和沃尔玛这样的传统企业的思路反着来,如此才能始终保持你的竞争力处于领跑地位。”
听到他这么一番解构,田嘉奕不禁再度恍然地点了点头:“原来如此,明白了。”
方鸿微笑着道:“合理的利润分配,能让底下的供应商良性竞争也不敢松懈,有利于星宇科技的长期战略,也更有话语权。秦丰这个人,有东西,而且东西不少,星宇科技在他手上,一年不去一趟你都可以安心睡大觉。”
过了一会儿,田嘉奕从公文包里取处一份材料递给方鸿说道:“还有一件事情,ATL集团公司这边有重大进展了,去年10月份已经完成了对动力电池部门的剥离,成立了宁得时代,ATL也完成了重整化,目前已经推进ATL上市登陆创业板事宜,新宏证券已经展开上市辅导。”
方鸿接过来材料看了眼,ATL的上市依然是由新宏证券领头保荐,老合作伙伴了,也是新城本地的券商。
看着材料上的申购机构名单,方鸿扫一眼便看到了不少的老面孔,钟泰资本、鹏瑞资本这两大资本机构赫然在其中,堪称给群星系上市公司的抬轿子的“哼哈二将”了属于。
执掌钟泰资本的柳奇正和执掌鹏瑞资本的肖全,这俩人甚至很坦然的自己说成是群星系上市公司的工具人,不是做市商,但扮演做市商的角色。
好多机构想当这个工具人都没名额呢,因为挣钱啊,有肉吃啊,而且还是有保障稳稳地吃肉。
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