次日,下午两点。
作坊的休息区坐满了面试者,这次面试的方式还是跟上次一样,分成了五人一组,分批次进入办公室。
这次面试,安颜连多余的话都懒得说了,全权交给了张青青负责,而她就充当着一个安静的检测机器。
一组组的人员进入办公室,张青青让他们简单的做了个介绍,然后适当的提问几个问题就算完事了,如此操作,她也乐得轻松。
反正老板会选人,她今天就充当一回工具人,跟这些面试者走一走流程就行了。
安颜的效率非常快,扫一眼就直接刷选出了最终人选。
不过她发现这次混进来的“奸细”,比上一次的招聘比例更多了,五十人当中有问题的竟然占到了一半的人数,而这还是张青青特意刷选过的结果。
可想而知,作坊收到的上千份简历中,还不知道混有了多少有问题的人呢。
安颜倒是理解,毕竟随着她们作坊的名气越来越大,眼红的人肯定会越来越多,这么火热的生意,谁不想要呢?
如果可以,估计是人都想掺和一脚,可惜众人绝对料想不到安颜竟身怀作弊神奇,他们想要偷师学艺的奸计怕是永远都实现不了。
今天的面试直接当场就公布了面试结果,都不用作坊再特意花费时间另作通知了。
这样一来,双方都省事了。
当场被录用上的人自然是一片欢喜,而落选的人也没有太沮丧了,因为安颜坊照旧给每个人送上了一份产品小礼包,众人收到礼物后脸上都是笑吟吟的,全然忘了他们是抱着什么目的来的了。
“恭喜你们被录取了,安颜坊欢迎大家的加入,接下来是周末,你们可以调整下作息,周一再正式报道!”
——
十月十九日,作坊新一批的员工就风风火火的投入到工作岗位中了。
这一批新人有十人分到了运营部,这个部门负责的工作比较琐碎,因为作坊模式比较简单,所以在部门分工上就没有细分工种。
但能分配在运营部门的人,基本都是有着高学历或者专业技能的人,而这些人都是为作坊未来发展培养的储备干部。
其余的二十人自然是分配到制作部门了,而制作部门也是有很大的升职空间,每个人的待遇是根据所在的制作小组来定义的。
玫瑰香膏是最基础的制做部门,也是所有技术师傅必须待着的第一关,手艺学好了,个人表现也好的话,才会进入第二关,也就是玉雪肌制做小组,相应的待遇也会跟着提升。
也就是说,美颜产品的制作工序越来,享有的待遇就越高,等达到一定手艺之后,就能成为一个部门的管理人员,或是大师傅。
等了解完作坊的机制与模式后,所有人都升起了满满的斗志与热情!
虽然安颜坊的组织机构不像其他企业单位那么具体,但对
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