装修公司需要刘小夏操心的地方并不多,但有个麻烦事,不太好解决。生化人怎么发工资?
社保肯定是不交的,浪费钱。工资发放后,怎么收回来?
“慧娟,工程技术部的工人工资,你直接发给蒋云鹏、于超等人。让他们自己取现金,发给工人。工人都喜欢现金。”刘小夏交代道。
王慧娟点点头,拘谨的说道:“好的,刘总。”
刘小夏想不出回收工资的好办法,求助系统,【万能的系统,你有办法让生化人把工资悄无声息的给我吗?】
高冷的系统理都没理。
没办法,刘小夏只能通过系统通知蒋云鹏等生化人,【现在成立公司了,财务制度会修改。以后,是按月发工资。发了工资,你们留下房租和饭钱,剩下的取现金给我】
生化人每天饭钱加房费需要20元,一个月,一名工人能净赚两千多,两百人,就是四十万。
先这么干着,等人数再多了,再想办法吧。
除了装修公司,刘小夏的第二处产业,是美缝剂工厂。刘小夏取名,美家美缝。
刘技一租了一间厂房,正在筹备生产的事情。生产环节不需要操心,关键是销售。
商品,就俩环节,一是生产,二是销售。系统搞定生产,自己鼓捣销售。美缝剂和装修不同,需要铺货,需要渠道,需要库存管理。
当前的主要销售模式,是代理商模式。有利有弊。刘小夏不想使用,但似乎又没有更好的选择。
美缝剂是铺瓷砖使用的,能不能找瓷砖专卖店合作?怎么谈?
还是后世的网店好,直销,便宜。现在商品的中间流通环节,太多,太费钱了。
刘小夏思来想去,还是决定把美缝剂直接卖给瓷砖店和建材店。从道理上来讲,美缝剂有利于瓷砖销售,瓷砖店也有动力宣传销售。
思路有了,缺员工来执行。
刘小夏用美家美缝的名义,发了条招聘信息。
职位:总经理。
岗位职责:1、总揽公司销售事务,制定产品销售策略及业务拓展方案。2、销售团队的建设和完善。
任职要求:1、专科以上学历,有建材销售经验优先。2、三年以上管理经验。3、工作勤奋,主动性强。
待遇:无责底薪一万,管理津贴:公司净利润的8%,五险一金,周末双休,年终奖金,节日福利。
待遇不可谓不高,简历,像雪花般飞来。依旧是咖啡馆,刘小夏开始挨个面试。
桌子上,摆放着一套模型。瓷砖的缝隙里,是高端大气的美缝剂。坚固细腻,光泽柔和,质感非常好。
正在参加面试的,名字叫谢腾飞,他正在回答刘小夏的问题。
“刘总,酒香也怕巷子深。这么好的产品,得宣传,客户才能知道,才能口口相传,才能大受欢迎。我们既要和瓷砖店、建材店合作,自己也要宣传
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