吴远中辞去了村支书以后,就全心全意的扑在了国营酱油厂里。
他和张晓娟在县城里租了房子,把母亲和儿子小文都接了过来。
一开始母亲还不愿进城,想让小文跟自己在家里。
但张晓娟想让小文在自己身边,她表示:小文从出生,就没在自己身边,现在自己也回来了,总不能还要让她们母子分开吧?她想陪着小文,看着他长大。
而她自己又要上班,总要有一个跟着来照顾小文。
在他们的劝说之下,母亲只得答应了。
安顿好母亲和小文之后,吴远中就一头扎进了酱油厂里。
甚至有时候忙起来,吃住都在厂里不回来,连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
在吴远中的努力之下,两个月后,国营酱油厂就扭亏为赢了;
半年后,全年利润指标就已经完成了。
吴远中越干越有信心,县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
干满了一年,吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
上上下下一片欢腾。
国营酱油厂的胜利,让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
各大媒体纷纷报道,直至引起了中央高层领导的注意。
全国许多地方都邀请吴远中去做演讲,介绍成功经验。
在吴远中看来,企业要想盈利,就要提高生产效益。
提高效益的关键是改革,但归根到底,改革的根本是科学,是技术。
只有掌握了最新的科学和技术,才能更好的提高生产效益。
在企业管理上,方法很简单:能者上,庸者下。
第一步,就是清理关系户。
厂里不管是谁,不管跟谁有关系,只要不好好干,照样开除不误。
第二步,制定奖罚措施,干的好,可以多拿钱,干的不好,就要被罚钱。
第三步,挖掘人才,以前做吴张酱油厂的时候,工厂小,事情少,只需要一个吕玉衡管理就够了。
但现在,经营的是国营酱油厂,就要培养发掘人才,发动大家的智慧,让所有人都能人尽其用。
这所有一切的基础,就是人才。
吴远中说:“要做一个勇着,向既有的制度挑战。”
到第二年年底的时候,吴远中还作为明星企业家,去人民大会堂做过报告。
同年,吴远中被授于五一劳动奖章。
吴远中的风头一时无两,酱油厂的效益屡创新高。
国营酱油厂的工人工资,在全县,甚至在全市,最是最高的那一批。
人们以在国营酱油厂上班为荣。
国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
吴远中也在县里买了房,离酱油厂很近,离县一中也不远,方便他和张晓娟上下班。
家里后院的房子,都给了二哥,留着以后给四喜娶媳妇。
吴远中虽然头顶无限的风光,但他并没有被荣誉冲昏头脑。
他还是踏踏实实的做着
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